六、面试程序
考场由主考官主持，1名工作人员负责引导考生。考生入场后，工作人员要向考官报告考生的顺序号。每位考生的面试时间为30分钟，其中，准备时间不超过5分钟，5分钟准备时间到，计时员报“准备时间到”，主考官向考生发出开始回答的指示。答题时间结束，记时员要报“时间到”，主考官终止考生回答问题，时间未到30分钟但考生已回答完所有问题不再补充回答问题的，由工作人员引导考生进入考生休息室，然后请下一名考生入场，另1名工作人员负责清理考生用过的试卷、草稿纸等物品。
七、总成绩计算
面试评分采取百分制计分方法，其中基础知识占25分、基本技能占25分、综合分析能力占20分、语言表达能力占20分、举止仪表等占10分。各考官在为考生评定分数时，应正确理解和掌握面试试题的含义及测评标准，客观、公正地打分（详见“面试考官评分表”）。
八、体检、考核（政审）、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义市2012年面向社会公开考试招聘乡镇（街道）专职统计员及市直事业单位人员工作人员简章》的规定执行。
九、纪律监督
招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格保守秘密规定和回避制度。
对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：0852-8683320（遵义市图书馆办公室）
监督电话：0852-8662655（市人力资源和社会保障局）
0852-8981609（遵义市第五纪工委）
遵义市图书馆
二O一三年一月十日