鉴于2012年7月，我区事业单位新增人员部分职位报考人员较少，致使招考工作未能达到预期目的，经研究，决定再次面向社会公开招聘50名工作人员。并按照贵州省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法的通知》(黔人发〔2006〕4号)文件精神，特拟定本方案。
一、组织领导
为切实加强对本次事业单位新增人员公开招聘工作的组织领导，确保公开招聘工作健康有序开展，在铜仁市碧江区事业单位新增人员公开招聘工作领导小组领导下，由区招聘办具体负责实施，招聘办设在铜仁市碧江区人力资源和社会保障局。
二、招聘原则、工作程序及职责要求
公开招聘工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照编制招考计划、发布公告、笔试、资格审查、面试(含专业测试)、体检、考核、公示、聘用等程序进行。