（七）拟聘人员公示：将拟聘用人员名单在媒体上公示七天，无举报和其他异常情况按程序进行聘用。
四、考察
经面试、体检合格者，由七星关区人力资源和社会保障局及用人单位组织相关人员进行考察，不合格者，不予聘用。
五、工资待遇
招聘人员的工资待遇，按照新聘人员所在事业单位新进人员的工资标准执行。
六、保障监督机制和纪律
为确保招聘工作公开、公平、公正，将对招聘过程实行有效监督。招聘工作由毕节市七星关区人力资源和社会保障局负责，区纪检监察局全程监督，有关部门派人参加。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。
对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消聘用资格等处理。其中在招聘中有舞弊行为或提供虚假材料的人员，视情节轻重由招聘领导小组进行处理、备案。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、其他事项
（一）符合条件者，经填写毕节市七星关区公开招聘急需专业技术人员登记表后，到毕节市七星关区人力资源和社会保障局完善有关聘用手续，最低服务期限五年，五年内不得申请调动工作，不能参加任何单位的招聘考试；
（二）聘用单位对公开招聘人员的工作严格按照事业单位工作人员暂行办法管理。
八、本《方案》由毕节市七星关区2012年简化程序公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
附件：毕节市七星关区2012年面向省内外高校简化程序公开招聘急需专业技术人员职位表
二○一三年一月十八日