九、公示和聘用
（一）公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用对象，由招考工作领导小组办公室进行为期七天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（二）聘用
经公示无影响聘用的确定为拟聘用人员，由用人单位填报《事业单位公开招聘人员审批表》（一式四份）、《事业单位公开招聘人员考核政审表》（一式二份），报送百里杜鹃人力资源和社会保障局办理有关聘用手续，签订《贵州省事业单位聘用合同书》（一式四份），并进行鉴证，最低服务期限为5年，5年后方可调出或辞职。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
公开招聘工作结束后，安排新聘用人员驻村帮助工作。
新聘用人员实行一年试用期，试用期合格后正式聘用为事业单位工作人员，在试用期内考核不合格的，取消聘用资格。
十、纪律监督
招考工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。一经发现，对工作人员给予相应的纪律处分，对考生取消考试及聘用资格，三年内不准参加风景区任何聘（录）用考试。
咨询电话（工作时间）：0857—4887166（百里杜鹃人力资源和社会保障局）。
监督电话（工作时间）：0857—4841049（百里杜鹃监察局）。
十一、在招聘过程中，由招考办发布的各项招考信息（如资格审查、减少或取消职位等内容）都将在百里杜鹃管理委员会网站（www.bldjgov.gov.cn）上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
十二、本次招考聘用工作未尽事宜由领导小组办公室另行通知。
十三、本《招考简章》解释权属百里杜鹃招考领导小组办公室。
附件：
1. 职位表
2. 报名表