（六）招考聘用办法
1.对拟聘人员公示结果无异议的，经区组织人事处报市人力资源和社会保障局审批同意后，由用人单位法定代表或者其委托人按有关程序与聘用人员签订聘用合同，明确试用期，完善聘用手续。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用。
2.聘用期内，聘用人员享受国家规定的全额事业单位工作人员的工资福利待遇。
六、纪律监督
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受同级纪检监察机关及新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度。由新蒲新区纪工委（监察局）对公开招考工作进行全程监督，在公开招考工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
七、注意事项
1.考生电话要24小时开通，不要更换，以便联系。
2.考生参加笔试、说课（面试）和体检须带上笔试准考证和身份证。
3.对笔试成绩有异议者，本人可在公布成绩24小时内书面申请复查本人成绩，复查只核对分数合计。
4.各类公示在新蒲新区网：http://www.gzzyxpxq.gov.cn公示。
联系电话：0852-8655831 联系人：陈顺华
监督电话：0852-8655667 联系人：陈万举
八、本简章由遵义市新蒲新区公开招考教师工作领导小组负责解释。其他未尽事宜由招考工作领导小组研究确定。