十、招考聘用办法
1.根据招考工作程序分阶段按规定进行公示。
2.拟聘用公示，根据报考人员的考试、体检及考核结果，由招考领导小组在考核结束后的5个工作日内，按人事管理权限，从同岗位根据考生总成绩由高到低（若总成绩相同，则以笔试成绩高者优先）择岗确定拟录用人员，通过新蒲新区网http://www.gzzyxpxq.gov.cn公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的，由新蒲新区招考领导小组按有关规定进行调查处理。
3.对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招考单位或主管部门根据管理权限上报遵义市人力资源和社会保障局审批，并根据事业单位人事制度改革的有关规定，履行聘用手续，若考生不签订聘用合同或不服从派遣的，作自动弃权处理，取消聘用资格。
十一、纪律要求
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。严格遵守保密规定和回避制度。对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。在招考过程中，负责招考工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。
十二、本简章由遵义市新蒲新区公开招考工作领导小组负责解释。其他未尽事宜由招考工作领导小组研究确定。
十三、考生注意事项
（1）考生电话通讯要24小时开通，不要更换号码，以便联系。
（2）在招考工作中，领导小组办公室发出的各项事宜通知，超出办理时限和不按规定办理的考生，视为自动放弃。
联系电话：0852—8655831 胡兴启 13639228895