十一、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事招聘工作的人员与考生有回避关系的，必须实行公务回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，由县招聘工作领导小组办公室记录备案，5年内不得参加本县招聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
招聘举报电话：0859—5215140（县纪委信访室）。
十二、未尽事宜由县招聘工作领导小组决定
十三、本简章由县招聘工作领导小组办公室负责解释
咨询电话：0859—5220102（安龙县人力资源和社会保障局人才交流服务中心 ）
附件：1.《2013年安龙县公开招聘事业单位工作人员职位一览表》
安龙县公开招聘事业单位工作人
员工作领导小组办公室
二〇一三年二月二十五日