八、聘用审批
1、拟聘人员的确定。经资格审查、考试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员。
2、聘用人员的管理。拟聘用人员试用期为半年，试用期满合格后，用人单位须与新聘人员签订《聘用合同》，首次聘用期限为3年。
九、工资待遇
按照地方国企工作人员工资标准执行
十、招考聘用工作纪律与监督
招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，招考聘用的全过程接受纪检监察部门和社会各界监督。从事考试、体检、考核工作的人员与报考对象有回避关系的，必须实行公务回避，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪现象。对违反考试纪律的考生和工作人员，按照规定进行处理。
十一、本实施方案由县供水公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，由招考领导小组会议研究决定。
咨询电话：0856-7225900（县供水公司办公室）
联系人：吴国强