六、体检
参加体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。体检标准参照招录人民警察体检标准执行，参加体检的考生，体检费用由考生自理。
七、考察政审
体检合格人员，按总成绩从高分到低分顺序，按招聘职位人数1：1比例确定考察对象。考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格；
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（二）有政治、经济问题和其他犯罪前科及严重违法违纪行为的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（三）组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律者；
（四）不符合报考岗位的资格条件。
（五）经招聘单位和用人单位研究确定不能聘用的其他情况。
考察政审材料由考察对象在户籍所在地公安派出所出具证明。体检、考核出现不合格情况是否递补，由招聘单位和用人单位研究决定。
八、聘用及待遇：
办理聘用手续：经笔试、面试、体能测试、体检、考核、政审合格的人员，确定为聘用人选。被聘用人员与派遣机构签订《劳动合同书》，由派遣机构派遣至息烽县公安局工作。
本次经招考聘用人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，聘用单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。被聘用人员实行试用期制度，试用期二个月。每月基本工资1432元(试用期月基本工资1140元)、绩效考核工资200元，满一年经考核合格的月基本工资增长30元，年终一次性奖金1200元。每年由用人单位购买人身意外伤害保险，用人单位提供食宿、集中管理。
以上工资待遇均含个人社保及住房公积金承担部分。
九、本招聘简章由招聘单位及用人单位负责解释。
息烽县公安局咨询电话0851- 7713683 联系人：霍世飞
贵阳市人力资源市场咨询电话0851-5289177 联系人：刘洋