（三）加分。本次遴选实行两项加分：
1、表彰加分。近五年内个人（含个人独立完成或作为第一完成人完成的作品和成果）获县级表彰加2分，州（厅）级表彰加4分，省（部）级表彰加6分，国家级表彰加8分。获得过各级别表彰的，按最高级别表彰加分，不累计计算。
2、工作经验加分。在乡镇工作每满3年加1分，最高加5分。
以上两项加分总计不超过10分。
具备加分条件的报考人员持相关印证材料经所在单位和主管部门确认后，在报名时送遴选工作领导小组办公室进行审查。经遴选工作领导小组审核后，对符合加分条件的，在面试前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分确认。
（四）面试。面试主要测试参加遴选人员综合素质和业务理论水平、沟通协调能力等，面试总成绩按100分计算。
面试时间、地点、领取准考证时间另行通知。
（五）考察。组成遴选工作考察组到人选所在单位进行考察。考察对象按总成绩（总成绩=面试成绩+个人加分）从高分到低分依次确定，实行差额考察，差额比例按遴选职位20%确定，差额人数不足1人的按1人确定。考察方案另行制定。
（六）确定遴选名单。县公开遴选工作领导小组根据考察情况研究确定遴选人员名单并进行公示。
四、试用及办理调动手续
经研究确定并经公示无异议的遴选人员实行试用期三个月，试用期满考核合格的，按有关规定办理正式调动手续，考核不合格的不予遴选，退回原单位工作。
调动坚持编制和身份一致的原则。事业人员遴选到行政单位（或参公管理事业单位）的，以调剂到该单位主管的事业单位的方式调动；公务员（或参公管理事业人员）遴选到事业单位的，以调剂到主管该单位的行政部门（或其他行政单位）的方式调动。具体由组织人事、编制部门征求本人意见，协商不能达成一致的，不办理调动，视为本人放弃遴选调动。
五、组织领导
为保证公开遴选工作的顺利进行，成立县公开遴选工作领导小组，领导小组下设办公室在县委组织部，负责承担具体日常工作。遴选工作受纪检监察部门和广大干部群众的监督。
六、宣传发动
望各乡（镇）、县直各部门对此次遴选工作给予大力支持，及时将有关精神传达到全体干部职工，积极动员符合条件的同志报名参加遴选。
七、其他
此次遴选工作未尽事宜，由县遴选工作领导小组研究确定，县公开遴选办公室负责解释。
附件1龙里县2013年公开遴选职位计划表.xls
中共龙里县委组织部
2013年5月25日
附件2龙里县2013年公开遴选报名登记表.doc