1.加分条件
报考户籍（或原籍）所在村（居）岗位的，在笔试成绩中加5分。
2.总成绩计算
总成绩=（笔试成绩+加分）×40%+面试成绩×60%，总成绩保留小数点后两位有效数字（小数点后第三位“四舍五入”）。
七、体检
（一）体检人员的确定
1.体检人员按各招聘岗位1∶1的比例依照总成绩从高分到低分确定。
2.空缺岗位，从报考基层党支部工作员岗位余下人员（未选择服从调剂的除外）中按总成绩从高到低分1∶1确定体检人员。
3.名次出现并列的，按下列顺序确定体检人员：报考户籍（或原籍）所在村（居）岗位；大龙镇户籍；中共党员；中共预备党员；在校期间受系（院）级以上表彰、服务基层期间受县级以上表彰情况；笔试成绩。
（二）体检事项
1.体检时间和地点另行通知，体检费用由考生自理。
2.有放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，按总成绩从高到低分顺序进行递补。
八、考察
体检合格人员列入考察对象。考察主要通过提取考生个人人事档案了解现实表现等方式进行。有下列情况之一者，即为考察不合格:
1.报名时提供虚假证明和材料的；
2.在校期间或参加基层服务项目期间受过记过以上处分的；
3.受过刑事处罚、劳动教养的；
4.有违法、犯罪嫌疑尚未查清的。
有放弃考察或考察不合格情形的，进行递补。
九、聘用
对考察合格的人员，确定为拟聘人员，进行公示；公示期满后，签订聘用协议，聘期2年（试用期2个月，试用期计入聘期）。试用期满考核不合格的，解除聘用。
拟聘用人员未在规定时间内签订协议，视为自动放弃，取消其聘用资格，依次进行递补。
十、待遇及管理
（一）聘用待遇
聘用待遇由工资和社会保险金两部分组成,食宿自理。工资标准：每人2000元/月；聘期内，由开发区财政以市社平工资为准为其缴纳社会保险。