九、公开引进聘用审批
（一）经资格审核、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，面向社会进行公示。
（二）公示无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》，并附相关材料，经主管部门审核，报县人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。实行聘用制度，首次聘任期为5年，5年内不得申请调出本县。新聘用人员须与单位签定《事业单位聘用合同书》，报县人力资源和社会保障局备案。
（三）新聘用人员必须服从分配，并应在收到聘用通知之日起15日内到聘用单位报到，拒不报到到岗工作的，取消聘用资格。实行试用期制度，试用期一年，试用期满由聘用单位及主管部门进行考核，不合格的予以解聘，合格者给予转正定级。
十、公开引进纪律
公开引进工作严格按照有关规定进行，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事公开引进工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违规违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违规违纪的相关人员给予纪律处分。
十一、其他
本《实施方案》由县人才引进办负责解释。
公开引进咨询电话：0856—2832680（县人才交流中心，报名期间现场咨询）
公开引进监督电话：0856—2832123（县监察局）
松桃苗族自治县人才引进办