贞丰县贸易和科学技术局2013年公开遴选工作人员实施方案
根据县委组织部《关于印发<关于进一步规范干部调配工作的通知>的通知>》(贞组通〔2013〕20号)及县委组织部、县编委办和县人社局《关于下达2013年度空余编制使用及干部调配计划的通知》（贞机编办字〔2013〕03号）文件精神，经中共贞丰县贸易和科学技术局党组研究，决定2013年面向全县公开遴选工作人员4名。
一、工作原则
坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准和 “民主、公开、竞争、择优”的原则。
二、成立遴选工作领导小组
组 长：余 甫（县贸易和科学技术局党组书记）
副组长：管光祥（县贸易和科学技术局局长）
成 员：王秀丽（县贸易和科学技术局副局长）
孙秋凯（县贸易和科学技术局党组成员）
周启文（县贸易和科学技术局机党委书记）
叶 红（县贸易和科学技术局纪检组长）
黄 文（县贸易和科学技术局副局长）
领导小组下设办公室，周启文同志兼任办公室主任，杨兴桃、张华丽、屈志刚为办公室成员，负责具体日常事务。
三、遴选计划和职位
详见《贞丰县贸科局2013年公开遴选工作人员职位一览表》。
四、遴选对象和条件
(一)遴选对象
截止报名时，贞丰县符合报考条件的在册、在编机关事业单位正式工作人员。报考人员应具备遴选职位条件。
(二)遴选条件
1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;
2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强;
3、2010年12月31日前进入我县机关、乡镇事业单位在册在编人员，近两年年度考核均为称职(合格)及以上。
4、具有遴选职位所要求的资格条件;
5、具有以下情形之一的，不得参加遴选：
①在党纪、政纪处分期间或处分期满未解除处分的;
②正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
③法律、法规和政策规定的其他情形。
五、工作程序
遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和考试、考察、公示、办理调动的程序进行。
(一)发布信息
在贞丰县人力资源和社会保障局网站和贞丰电视台公开发布遴选工作信息。
(二)报名、资格审查
1、报名及资格审查时间：2013年7月22日—7月26日
上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。
2、报名地点：县贸易和科学技术局办公室。
3、报名须提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、毕业证书(第一学历和最高学历)、学位证书等相关材料原件及1份复印件;3张1寸免冠半身照片。
(2)所在单位同意报考证明原件;
(3)报考人员须如实填写《贞丰县贸易和科学技术局2013年公开遴选工作人员报名表》。每人限报1个职位。
4、资格审查
由遴选办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格，且两年内不得参加同类遴选。
(三)考试
考试由遴选工作领导小组具体组织实施。原则采取面试的方式进行。主要对考生的综合素质、应变能力等方面进行测评。若同一职位报名人数超过20人的，采取笔试择优确定20人作为面试对象。
报名人数与拟遴选人数的比例不低于2：1，凡低于2:1比例的进行调减遴选人数或取消。
面试分数，总分100分。
1、面试时间：另行通知
2、地点详见《面试准考证》。
3、准考证发放时间：另行通知
领取准考证时持本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)到县贸易和科学技术局办公室领取《面试准考证》。