岑巩县城关地区初级中学面向全县公开遴选教师公告(19名)
针对我县城关地区初级中学教师缺编的实际，经研究，决定面向本县乡镇中小学和县外拟申请调入我县初级中学的在编在岗正式教师（不含正在离职进修教师）公开遴选初级中学教师19名，其遴选方案如下：
一、遴选岗位计划共19人（其中：新兴中学13名，思阳中学3名，大有中学3名）
1、语文岗位3名。
①新兴中学专业技术11级及以下岗位3名。
2、数学岗位4名。
①新兴中学专业技术11级及以下岗位3名；
②大有中学专业技术12级及以下岗位1名。
3、英语岗位3名。
①新兴中学专业技术11级及以下岗位1名；
②思阳中学专业技术11级及以下岗位1名；
③大有中学专业技术12级及以下岗位1名。
4、物理岗位2名。
①新兴中学专业技术11级及以下岗位1名；
②思阳中学专业技术12级及以下岗位1名。
6、历史岗位2名。
①新兴中学专业技术11级及以下岗位2名。
7、音乐岗位1名。
①新兴中学专业技术12级及以下教辅岗位1名。
8、体育岗位3名。
①新兴中学专业技术11级及以下岗位2名；
②大有中学专业技术12级及以下岗位1名。
9、美术岗位1名。
①思阳中学专业技术12级及以下岗位1名。
二、遴选范围
本县在编在岗符合遴选条件的初级中学教师，取得初级中学及以上教师资格证的在编在岗小学教师（不含正在离职进修教师）；县外申请拟调入我县中学工作的在编在岗中学教师和取得初级中学及以上教师资格证的在编在岗小学教师。
三、遴选条件
1、拥护中国共产党的领导、热爱社会主义祖国。
2、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，身体健康，能胜任相应遴选岗位工作。
3、年龄40周岁以下（即1973年8月20日以后出生）。
4、大学本科及以上文化（音乐、体育、美术教师大学专科以上文化）。
5、教龄3年以上（2010年12月31日以前参加工作，含2010年特岗教师）。
6、普通话水平二级乙等及以上（《语文》学科二级甲等及以上）。
7、近三年以来（2010年—2012年）各年年度考核均为“合格”以上等次。
8、所报考岗位专业必须与本人原聘岗位及所任教学科相符。
9、处分期未满或正在接受组织立案调查的人员不能参考。
四、遴选程序
按照公布的遴选岗位进行报名资格审查、考核（加分）、笔试、调动等程序开展工作。
五、报名资格审查
报名时间为2013年8月20日至8月22日，报名地点设在岑巩县教育局四楼会议室（由县教育局、县人社局、县监察局抽人报名），每个人只能报考一个职位。
参选人员报名时须交近期免冠1寸照片3张，报名费150元（一经报名不得退费）。
准考证发放时间为2013年8月25日下午14点30分至17点30分（同时公布加分情况）。经资格审查合格后，凭本人有效身份证或户籍证明、报名缴费发票到县教育局领取准考证。
参选教师须携带以下材料原件和复印件到县教育局报名。
（1）本人有效居民身份证或户籍证明；
（2）最高学历证书；
（3）年度考核合格证明（2010年——2012年）；
（4）所在学校同意报考证明（县外教师报考由岑巩县教育局审查签章）；
（5）职称资格证和已聘专业技术职级证明（学校首轮或第二轮竞聘上岗人事部门有关批复文件等）；
（6）可用于考核的各种获奖材料（证书原件）。
六、笔试
1、参加笔试资格
符合资格审查条件，且每个岗位报名人数达遴选计划人数的1：2以上（含1：2）方能进入笔试，否则相应减少或取消该岗位的遴选计划。
2、笔试形式
笔试形式为闭卷考试，内容均为现行义务教育阶段相关学科教材（其中《音乐》学科中学、小学合卷，《体育》学科中学、小学合卷，《美术》学科中学、小学合卷）。
3、笔试分值
笔试分值为100分。
4、笔试时间及地点
笔试时间为2013年8月26日上午9点至11点（《语文》学科延长到11点30分）。考试时需持准考证、有效身份证或户籍证明进入考场，否则不能参加考试。笔试考场设在岑巩县新兴小学。
七、考核加分细则
1、近三年（2010年—2012年）年度考核“优秀”，每年计1.0分。
2、近三年（2010年9月—2013年7月）担任初中班主任每一学年度计1.0分（学校出具书面证明）。
3、近三年（2010年9月—2013年7月）所教初中学科在全县统考中成绩居同级同科前五名的，每获一次分别加2.5分、2.0分、1.5分、1.0分、0.5分（县教研室出具书面证明）。
4、近三年（2010年9月—2013年7月）被评为县级优秀教师、先进教育工作者、模范班主任的，每次加1分；被评为州级优秀教师、先进教育工作者、模范班主任的，每次加2分，被评为省级优秀教师、先进教育工作者、模范班主任的，每次加3分。
以上考核加分不封顶。
提供考核加分材料截止日期到报名结束之时，报名结束后不再受理。
八、调动
按照遴选计划，按笔试分加考核分的总成绩由高分到低分依次确定调动人员名单，拟调动人员体检合格后向社会进行为期七天的公示。公示期间无异议的，由县人社局安排到遴选学校相应岗位任教。如因不符合遴选条件或不能胜任拟聘岗位工作和不服从安排等原因出现缺额时，按遴选计划数从高分到低分依次递补，足额为止。