（三）测试
1、环境监测岗位：测试内容含面试和现场操作。共100分（面试和现场操作各占50%）。
2、文秘岗位：测试内容含面试和应用文写作，共100分（面试和应用文写作各占50%）。
（四）体检：由仁怀市环境保护促进会根据综合成绩，按招聘名额1：1比例从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员如放弃体检，视为体检不合格。
（五）政审：体检合格者确定为政审对象。重点考察思想政治表现、道德品质及有无违法犯罪历史等。
（六）因体检、政审不合格的，按综合成绩从高到低等额递补。
（七）公示和录用：根据体检、政审结果，确定聘用对象，在仁怀市人民政府公众信息网公示3天，无异议后予以聘用。
（八）凡下列情况之一者，取消其聘用资格，依次递补：
（1）考核不合格的;
（2）受到党纪、政纪处分的;
（3）受到刑事处罚的;
（4）其他不宜录用的；
（5）无正当理由逾期不报到的。
四、招聘人员性质及待遇
录用人员为聘用制，试用期为3个月，试用期工资待遇为每月2000元。试用期满后经考核合格者签定劳动聘用合同予以正式聘用，工资待遇为每月2500元，另缴纳社会保险（单位和个人按比例缴纳）。
聘用时间为一年，一年后根据工作需要续聘或解聘。