施秉县公开遴选乡镇统计管理办公室工作人员的通知
为深化干部人事制度改革，形成优秀人才到基层去和生产一线去，各级党政机关、事业单位干部从基层来的良性互动的选人用人导向，根据工作需要，并请示县领导同意，拟在全县范围内公开遴选工作人员到县统计局工作。为确保遴选工作顺利进行，特将有关事项通知如下：
一、工作原则
遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照公开、民主、竞争、择优的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、具有基层工作经历、群众公认的工作人员遴选上来。
二、遴选工作组织形式
（一）本次遴选工作在县编制委员会、县监察局和县人力资源和社会保障局的监督和指导下进行。
（二）成立遴选工作领导小组，按有关法律法规和政策规定的条件、程序和方法以及本通知组织实施。
三、遴选计划和岗位
（一）遴选计划
本次计划遴选工作人员共5名。
（二）遴选岗位
施秉县乡镇统计管理办公室工作人员。
四、遴选对象和条件
（一）遴选对象
施秉县直各部门、各乡镇在编、在职（岗）的行政、事业单位工作人员。
（二）遴选条件
1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；
2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强；
3、年龄在35周岁及以下（1978年8月1日以后出生）；
4、参加工作三年以上；
5、具有国家承认的大专以上学历；
6、具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定的体检合格标准；符合遴选岗位所要求的其他条件；
7、具有以下情形之一的，不得参加遴选：
①近三年年度考核有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）的；
②受处分期间或未满影响期限的；
③正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
④有法律、法规和政策规定的其他情形的。