七、聘用
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员分别在毕节市人民政府、毕节市人力资源和社会保障局和毕节市畜牧水产局网站进行为期7天公示，接受社会监督。公示期间若接到问题反映，经查实有严重问题并影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
经公示无异议、或者有问题反映，查实不影响招聘的，报毕节市人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用（见习）期为一年，试用（见习）期满，经考核合格的予以正式聘用；试用（见习）期考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用合同。有关聘用管理按毕署人字［2006］131号文件规定执行。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格，该职位不再进行递补。
八、纪律监督
毕节市畜牧水产局所属事业单位公开招考工作人员，严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行。坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，并在毕节市人力资源和社会保障局的指导下，在纪检监察部门和社会各界的监督下开展招聘工作。严格组织人事纪律，严格实行有关回避制度，对违反有关公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》有关规定进行处理。
九、未尽事宜由市畜牧水产局负责解释和确定。
咨询电话：0857－8238218
附件：
毕节市畜牧水产局所属事业单位2003年公开招考工作人员职位计划表
毕节市畜牧水产局