（三）考试、考察程序
1、若符合条件人员与考调人数比例达到3：1而未超过5：1，则进行面试后，按3：1进入考察程序。
2、若符合条件人员与考调人数比例达到5：1及以上，则按照笔试、面试、考察程序进行。
（1）笔试。笔试内容为综合测试，重点考察应试者的政策理论水平、综合调研能力、文字写作能力、逻辑分析能力以及行政职业能力。笔试成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间另行通知。
（2）面试。采取结构化面试的方式进行，以测试考生报考宣传干部应具备的基本素质为主；面试成绩占总成绩的50%。面试具体时间另行通知。考察对象根据综合成绩由高到低按与应选名额3：1的比例进入考察。
（3）考察
根据德才兼备原则，宣传部考察组对考察人选的思想政治表现、道德品质、素质能力进行综合考察排序，报部长办公会研究确定试岗人员。
（四）试岗
按照试岗人员与应考调名额2：1的比例确定试岗人员，试岗时间为1个月。试岗期结束后，对试岗人员进行综合测评，根据测评情况提出拟调人员报部长办公会研究确定。
（五）调入
对确定的正式调入人员，按照相关程序办理调动手续。
五、其他事项
1．报考人员须认真填写报名表，确保信息真实准确，所填电话号码须保持畅通。
2．本方案由县委宣传部负责解释。
附：中共习水县委宣传部公开考调工作人员报名表
中共习水县委宣传部
2013年9月4日