（三）考试
考试分为笔试、面试两项。总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算（网络管理技术人员面试占20%，实际操作占30%）。所有成绩按四舍五入法保留两位小数。考试的具体工作由遴选工作领导小组负责组织实施。
考试不指定参考书，主要考察应试人员的文字综合能力、综合协调能力、政策理论水平、公共基础知识等基本知识。
1.笔试
笔试采取闭卷形式进行，满分为100分，由遴选工作领导小组聘请相关人员命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。
笔试时间：2013年10月19日（星期六）上午8:30-10:30。
笔试地点：待通知。
报考人员须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
2.面试
面试由遴选工作领导小组负责组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，满分为100分。
根据计划遴选人数1：2的比例，按照笔试成绩从高到低确定进入面试人员。报考人员按遴选比例末位笔试成绩出现并列的，同时进入面试。
（四）考察
根据考试总成绩，从高到低按计划遴选人数1∶1的比例确定考察对象（按遴选比例末位综合成绩出现并列的，同时进入考察）。考察工作由遴选工作领导小组负责实施，主要了解被考察对象的政治现实表现、工作态度、综合协调及工作能力、廉洁自律表现等情况，并撰写考察材料。考察不合格的，从进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。考察工作完毕后，遴选工作领导小组集中研究确定拟调动人员进行公示。
（五）公示
经考察合格确定的拟选用人员信息，在仁怀市人民政府公众信息网进行公示。公示期为5个工作日。
（六）试用
经公示无异议的，到政府办公室相应岗位试用，试用期为3个月，试用期间工资及相应福利待遇由原单位发放。
（七）办理调动
试用期满经遴选领导小组进行测评合格的，按有关规定和程序办理调动手续。测评不合格的回原单位上班。
六、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严肃纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、照顾关系等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严肃追究责任。
七、其他
未尽事宜，由遴选领导小组负责解释。
仁怀市人民政府办公室
仁怀市人力资源和社会保障局
2013年9月27日