预计3万人竞争1757个职位
公务员招考应试技巧辅导专家：报名要选对职位、选准时机，热门职位与仅招1人职位慎报
□记者 程菲
本报讯 2009年我省各级机关计划考试录用人数创历史新高，达到1757人，与2008年招考1450人相比，增加307人，增幅为21%。昨日，公务员招考应试技巧辅导专家赵玲玲接受海南特区报记者采访时表示，招考人数增加，加上金融危机对今年就业形势的影响，估计今年报考公务员的人数将大大超过往年报考人数，因此报名时的职位选择尤为重要。
预计3万人争1757个职位
赵玲玲教授将于8月1日前来海南进行一场公务员录用考试应试技巧公益性讲座。作为海南及广东省第一套公务员录用考试专用辅导系列教材主编、人事部门特聘阅卷总评，赵玲玲长期从事公务员录用考试命题、应试技巧研究，经验丰富。
赵玲玲分析，今年海南的公务员考试竞争激烈程度将超过往年。据其介绍，2009年近100万人报考国家公务员考试，考生和最后录取的比例是100∶1，中国残联有一个职位招录比例竟达到4731∶1。海南省公考的竞争压力小于国考和邻近省市的公考，2007年有一个职位最高竞争比例是343∶1，2008年招录比例平均是18∶1。预计今年将有3万人角逐海南省公考的1757个职位，考生要做好充分的备考和心理准备。
首次报考切忌报热门职位
赵玲玲分析，沿海地区的海关、税务、商检、工商、地税以及省直机关等职位往往因待遇高而备受关注，因此竞争也格外激烈。同样道理，仅招1人的职位，也应慎之又慎。特别是第一次参加考试的同学，切忌报考热门职位及招考人数较少的职位。另外，报名时间也应把握好，不宜太早，也不宜太晚。太早没办法了解该职位的报名情况，太晚万一资格审查通不过，没有更改的余地。
部分考试内容难度会增大
赵玲玲对今年公务员《考试大纲》进行了解读：笔试考查内容采用公务员考试的常规考查项目《申论》和《行政职业能力倾向测试》两门科目。宏观来讲，无论是行测还是申论，变化不大，但有一些细节上的调整，部分考试内容的难度会增大。