5、学院面试
2013年1月20日前，学院对分配的候选人进行面试，面试内容由各学院根据工作需要确定，并最终在计划指标内确定拟聘人员名单。
三、其它
1、新聘辅导员实行人事代理制，具体按照学校相关文件规定执行。
2、新聘辅导员要与学校签署聘用协议，首聘期限为四年，试用期内享受学校同等人员待遇。
3、新聘学生辅导员在试用期或见习期间，若出现下列情况之一，学校将终止聘用协议，退回原单位或毕业学校：
（1）思想政治素质、业务水平、工作能力达不到岗位职责要求；
（2）试用期考核不合格；
（3）隐瞒、伪造档案材料；
（4）隐瞒既往病史或身体状况不适应学生工作。
武汉理工大学人事处
武汉理工大学学生工作部（处）
2012年10月25日
附件1：武汉理工大学2013年学生辅导员岗位招聘报名表