严学军同志对2012年全省农村义务教育学校新录用教师公开招聘工作进行了总结，肯定了成绩，也指出了存在的薄弱环节。他强调，2013年我省将公开招聘8000名左右农村义务教育学校教师，做好今年的招聘工作时间紧、任务重，一要统一认识，努力打造省级统筹教师补充新机制工作品牌。各级教育行政部门要把思想统一到省委省政府的决策部署上来，充分认识到开展农村义务教育学校新录用教师公开招聘是“农村教师资助行动计划”的延续和发展，是激励“优者从教”、保障“教者从优”的具体体现，是促进城乡教育均衡发展的生动实践，要严格规范管理，为打造省级统筹农村学校教师补充新机制工作品牌提供政策和制度保证。二要完善措施，不断提高新录用教师公开招聘工作的科学化水平。适当调整报考条件，改进招聘方式，采取“岗位计划编制到校、考生志愿填报到县”的方式，面试入围人选比例调整为1:2。要严格考核体检工作程序，明确考生选岗工作原则。三要认真组织，圆满完成新录用教师公开招聘的各项工作任务。各级教育行政部门和各高等学校要明确工作责任，突出工作重点，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照省里的统一部署，精心谋划，抓好落实，全面完成2013年的新录用教师公开招聘工作任务。
孙望安同志要求全省各级教育行政部门、各高等学校认真学习传达贯彻此次会议精神，尽早启动各项工作，同时要抓好新录用教师的待遇落实问题。
会议在各市、州设立分会场。在汉本科院校招生就业处处长、厅机关有关处室和直属单位在主会场参加会议，各市（州）、县（区）教育局分管新录用教师招聘工作的副局长、相关科室主要负责人和在汉以外的本科院校在各地分会场参会。