（三）面试
时间为2012年11月7日，由县招聘涉农检察联络员领导小组办公室聘请专门人员组成评委进行面试。面试采取百分制，以答辩方式进行。测试内容包括理论素养、组织协调能力、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等。
（四）组织考察
竞聘人员的综合成绩为笔试成绩的50%、面试成绩的50%，依据综合成绩，最后得分从高到低男性取前4名，女性取前4名，排名出现并列的，优先确定体检人员的顺序为：面试成绩较高者、笔试成绩较高者、学历较高者。确定初步人选后由县招聘涉农检察联络员领导小组办公室对考试合格者进行政审，考察后形成书面考察材料。
（五）体检
由县检察院组织考察合格者，到指定医院进行体检。体检不合格者，按综合成绩依次递补。体检费用自负。
（六）录用
由县招聘涉农检察联络员领导小组办公室根据考试考察及体检结果确定招聘人员，对确定的人员试用期十二个月，期满能适应工作的，办理相关手续、缴纳保险；不能适应工作的，不予录用。
四、相关待遇
1、每月每人工资1000元，并缴纳养老、医疗、失业等保险。
2、统一配发、换发各种检察制服。
以上所需的经费由县财政予以保障。
五、组织管理
（一）县检察院依照《中华人民共和国人民检察院组织法》对其进行领导和管理。
（二）涉农检察联络员培训合格后方可上岗。
特别提示：
考生务必牢记领取《笔试准考证》时间、笔试时间、领取《面试通知单》时间、面试时间、体检时间等重要信息。凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间请务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用及信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任由考生自负。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
招聘工作咨询电话：0312-7727567