3.面试采用结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试区域张贴，并在省食品药品监督管理局网站发布。
4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
六、体检、考核与公示
根据考生考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高低、学历学位高低顺序确定人选。体检工作由省食品药品监督管理局人事培训处统一组织，体检参照公务员录用体检标准进行。
体检合格的，由省食品药品监督管理局人事培训处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
如体检、考核合格的，确定为拟聘人选，在省人力资源和社会保障厅网、省食品药品监督管理局工作文件专栏及所属事业单位显著位置进行公示，公示期7个工作日
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期一并计算在聘用合同期限内；不合格的，取消聘用。
八、信息发布及政策咨询
省人力资源和社会保障厅网、省食品药品监督管理局网为本次招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：
0311-83720105（省食品药品监督管理局人事培训处）
监督举报电话：0311-88616769 88616767（省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）
河北省食品药品监督管理局直属事业单位2012年招聘考试报名表.doc
河北省食品药品监督管理局直属事业单位招聘工作人岗位信息表.xls