考生总成绩=笔试成绩+考核加分。
3、体检。考核结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩按单位（岗位）从高分到低分确定体检人选。如末位考生总成绩出现并列时，按以下顺序确定：笔试成绩高者、聘用时间长者、学历高者，再有相同，都进入体检。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现岗位空缺时不再递补。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
4、公示。对体检合格的拟聘用人选在迁西县人力资源和社会保障局网站（www.qxldj.gov.cn）进行公示，公示期为7天。
5、聘用。对公示无异议者确定为纳入事业编制的聘用人员，报县委、县政府批准后，按照管理权限由县委组织部、县人力资源和社会保障局分别办理相关手续，并到县编办办理入编手续。新招聘人员试用期半年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，由用人单位与被聘用人员签订《河北省事业单位聘用合同》；不合格的，解除聘用，退回原单位工作，享受原待遇。试用期包含在聘用合同期限内，被聘用人员原则上在新单位服务满5年后方可流动。
被聘用人员属于非全日制毕业生的，聘用后按工人身份管理。
6、信息公布。笔试成绩、考核加分和聘用结果在迁西县人力资源和社会保障局网站（www.qxldj.gov.cn）进行公布。
六、组织领导
为保证公开招聘工作顺利进行，县成立2012年度事业单位公开招聘工作领导小组，由县委常委、县政府常务副县长韩庆文任组长，县委常委、组织部部长夏裕萍任副组长，县委组织部常务副部长王保中，县政府办副主任、矿管办主任李作林，县委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长赵玉泽，县纪委副书记、监察局局长李永彬，县编办主任徐宝营，县财政局局长侯建华，县人力资源和社会保障局主任科员侯建钧为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由赵玉泽兼任。
本方案由县2012年度事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
下载附件：
迁西县2012年度事业单位公开招聘工作人员岗位条件表 报名表