郑州市金水区2010年招聘中小学教师简章

 

根据笔试成绩分学科按1：2的比例从高到低确定面试人员名单并公示。面试方案另定。

面试时间、地点另行通知。

五、体检

根据考试成绩（考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低，按学科聘用人数1：1的比例确定体检人员名单，安排到指定医院参加体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发[2005]1号）执行。体检中若出现不合格者，按考试成绩由高分到低分的顺序依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。

体检时间、地点另行通知。

六、考核聘用

依据考试成绩和体检情况，原则上按照拟招聘人数1：1.1的比例确定考核对象。考核对象名单将在金水区政府网、金水区教育信息网上公布。

招聘教师工作领导小组根据考试成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在金水区政府网、金水区教育信息网上公示，公示期为7天。对公示合格的人员，办理相关聘用手续。

七、其它

（一）聘用人员由区教育体育局根据学校岗位需求进行调配，原则上充实到农村学校或薄弱学校工作。如不服从分配，视为自动放弃。

（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其录用资格。

（三）根据国家、省、市有关规定，参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格的大学生、参加河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加河南省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加河南省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部，享受河南省招录公务员加分政策，笔试原始成绩加5分。凡符合加分条件的人员，须在报名时提供有关证件原件及复印件，逾期不再受理。

（四）本方案未尽事宜，按国家和省、市有关法律法规执行。

联系电话：0371—63526284，60116601

 

 

金水区招聘教师工作领导小组

二〇一〇年七月二十日