（五）总成绩计算
总成绩为100分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（六）体检
1、根据考生总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。
2、体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准》。
3、体检费用自理。
4、体检时带报名时同底版照片一张。
（七）聘用
1、招教领导小组根据考试总成绩和体检情况择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在管城回族区政府网、管城回族区教育信息网上公示，公示时间一周。公示无异议人员，应在接到通知之日起5日内，持就业报到证到管城回族区人力资源和社会保障局报到，逾期未报到者，视为自动放弃。
2、聘用人员面向农村学校分配。聘用人员试用期为一年，试用期满后由管城回族区教育体育局进行综合考核。考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
五、其他事宜
1、凡是参加、参与此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理；对违犯上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。
2、资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
3、区纪检监察部门对招聘工作全程监督。
4、招聘各个阶段因考生原因出现的空缺名额一律不予递补。
5、应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通（06:00—23:00），若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。
6、相关招教信息及各个阶段应试者的成绩将在管城回族区政府网和管城回族区教育信息网上公布。
7、未尽事宜由管城回族区2012年招聘教师领导小组办公室根据国家政策负责具体解释和执行。
考务咨询电话：0371--66203689 0371--69329862