河南教师招聘

3773考试网公务员考试河南教师招聘正文

河南省郑州市中原区2012年公开招聘优秀教师工作方案

来源:洛阳人才网 2012-6-25 10:33:20

 

(四)笔试

1、笔试内容

①本学科相关内容;

②教育学、教育心理学知识;

③教育法规、教师职业道德;

④教师基本功(毛笔字、钢笔字、简笔画)。

2、笔试时间:7月10日,具体时间、考点以准考证为准。

3、公示笔试成绩

按学科类别从高分到低分在原报名处(中原区桐柏路177号,杜康大酒店北侧)公示笔试成绩,公示时间3天。

(五)试讲答辩

1、参加试讲答辩人员

根据笔试成绩,从高分到低分,按学科招聘名额1∶2的比例确定参加试讲答辩人员。

2、试讲答辩形式和内容

a.试讲答辩形式:按本人所报学科抽取试讲课题、答辩问题,在限定时间内备考、试讲和答辩。

b、试讲答辩内容

试讲使用教材:初中,现行新课改教材;小学,现行义务教育课程标准实验教科书。

答辩问题范围:教育学、心理学、教育教学方面有关问题。

3、试讲答辩时间:具体时间、地点另行通知。

4、公示综合成绩

综合成绩=笔试成绩×30%+试讲答辩成绩×70%。

按照从高分到低分的顺序,在原报名处(中原区桐柏路177号,杜康大酒店北侧)门前公示综合成绩,公示时间3天。

四、体检

按学科聘用人数1∶1的比例确定体检人员名单,体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行,其他事项另行通知。

五、考察

对体检合格人员的师德、遵纪守法情况进行考核。

六、聘用程序

将考核合格人员名单在中原区青少年活动中心(中原区桐柏路177号,杜康大酒店北侧)门前公示。并将公示过的聘用人员名单及工作单位报主管部门审核,办理调动手续。受聘人员必须在1个月内到岗。

新聘用人员,试用期一年,试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位进行综合考察,合格者予以正式聘用,不合格者取消聘用资格。

聘用结果在中原区教育体育局门前公示。

七、工作要求

(一)招教工作要严格按规定程序办事。区人大、区政协、区纪委对本次招聘工作进行全程监督,发现问题及时上报区招聘教师工作领导小组。对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者,一经发现严肃处理,给予党纪、政纪处分,并取消相关应聘者的应聘资格。

(二)所有考生在招聘考试过程中,要认真遵守招聘工作各项纪律,对弄虚作假违反考试纪律的考生,一经查实,取消考试和聘用资格。

八、其他

(一)应聘人员应按要求参加招聘,在招聘过程中所留联系电话应保持畅通(早上6∶00—晚上10∶00)。所有通过体检、确定聘用的考生应在通知下发5日内到中原区教育体育局人事科报到,对逾期不到者,取消聘用资格,所缺名额不再递补。

(二)没有在规定时间内参加试讲答辩、体检、聘用等环节的考生,一律取消参与资格,所缺名额不再递补。

(三)未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

(四)此方案的最终解释权归中原区招聘教师工作领导小组。

(五)监督电话:0371—67692623

政策咨询电话:0371—67634022

 

上一页  [1] [2] 

触屏版 电脑版
3773考试网 琼ICP备12003406号-1