考试总成绩低于60分的，将不予聘用。
（四）体检和考核
体检工作由招聘学校组织实施，体检人员名单根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）体检合格人员由招聘学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。2013年毕业生，待毕业后取得相应的毕业证、学位证后，再办理聘用手续；对未取得相应毕业证、学位证的，不予办理聘用手续。
（五）拟聘人员公示
体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单和成绩，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核，分别在省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站公示，公示期为七个工作日。
（六）公开招聘时限
本次公开招聘自网上报名结束之日起，时限两个月。
四、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
监督电话：0371-69691977（省教育厅人事处）
0371-69690389（省人社厅事业单位人事管理处）
河南省教育厅
二〇一三年二月二十二日