(四)考核：考核工作由领导小组办公室统一组织。考核内容为：(1)资格复查。对被考核对象的学历、报到手续、档案材料等方面进行复查。(2)现实表现。对被考核对象毕业后的社会表现进行考核，由所在乡(镇)政府、辖区派出所或所在单位出具相关政审材料。
(五)聘用与审批：根据考试、体检、考核结果，由招教领导小组确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。公示结束无异议后，报县人事管理领导小组审批，由人事部门办理相关聘用手续。教育行政部门依据招聘计划确定聘用人员的职位。新聘用人员统一组织岗前培训，培训合格后方可安置上岗。
报名者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招聘资格。
六、组织领导
县政府成立公开招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责招聘工作的组织实施。
招聘工作在领导小组的具体领导和指导下开展，要严肃工作纪律，坚持原则，秉公办事，切实保证招聘工作顺利实施。同时，要增加工作透明度，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会各界监督。
本方案由内乡县公开招聘教师工作领导小组负责解释。
附：内乡县公开招聘教师工作领导小组成员名单
内乡县公开招聘教师领导小组办公室
二0一三年七月十八日
附件：
内乡县公开招聘教师工作领导小组成员名单
组 长：李显庆 县委常委、县人民政府常务副县长
副组长：许晓燕 县人民政府副县长
成 员：周中才 县人力资源和社会保障局局长
唐新庆 县教育体育局局长
陈永成 县纪委副书记、监察局局长
王国中 县编办主任
胡著伟 县财政局局长
领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局，周中才同志兼任办公室主任。