（五）政审。
政审由公选领导小组办公室统一组织，有违法违纪等问题者不予聘用。
1、个人档案在县、市教育局的由县教体局负责调档，其他人员由县人才交流中心出具调档函，本人在限定时间内负责调取档案，交县人力资源和社会保障局，由县招教办负责资格复审。
2、非应届毕业生，由户口所在地公安机关出具有关情况说明。
3、已婚人员由所在地计生部门出具计划生育情况证明
（六）因体检或政审不合格或自愿放弃应聘资格出现的职位空缺不再递补。
报名者凡在规定的时间未参加面试、体检、政审的均视为自动放弃招聘资格。
（七）公示。对体检和政审合格人员报公选领导小组审定后，予以公示，接受社会监督，时间7天。
（八） 聘用与待遇。入选人员名单经县政府批准后，县人事主管部门下发聘用文件。拟聘人员经岗前培训后，县教体局根据缺编情况统一分配到预设岗位。入选人员必须在 规定时间内报到，签订聘用合同。聘用人员试用期一年，期满考核合格后，办理正式入编手续。试用期间及试用期满后享受国家规定标准的工资福利待遇。
六、组织领导及纪律要求
为确保此次招聘工作顺利进行，县政府成立招聘工作领导小组，组成人员名单如下：
组 长：司仁银 县委常委、常务副县长
副组长：白国辉 县政府副县长
成 员：华远庆 县纪委副书记、监察局局长
陈 鹏 县委组织部副部长
段庆洲 县编委办公室主任
姚 军 县人社局局长
何聚德 县教育工委书记、教体局局长
焦运付 县财政局局长
领导小组下设办公室，具体负责整个招聘工作的组织实施。办公室设在县人社局，姚军同志兼任办公室主任。
在整个招聘工作过程中，要严格条件和标准，县纪委、监察局全程参与监督，并自觉接受群众和社会监督。各有关单位要明确责任，各负其责，对招聘过程中弄虚作假、违反规定和工作纪律的，一经发现，从严查处，确保招聘质量。
七、本方案由招聘工作领导小组负责解释。