七、考核
对体检合格的人员，根据考生的考试总成绩按照招聘专业岗位人数1：1的比例，从高分到低分确定考核对象。考核以审查考生档案为主，并进行资格复查。
八、聘用
根据考生的考试总成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，依照学历高低，专业对口程度、获奖情况的顺序，确定拟聘用人员;仍不能确定时，通过加试按成绩高低聘用或由招聘领导小组办公室确定。
对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示，经公示有异议且调查核实后应及时取消。
被聘用人员确定后，用人单位要与聘用人员签订聘用合同，在辉县市人才交流中心办理人事代理手续，费用由用人单位承担。
岗位确定原则：被聘用人员，按专业岗位申报志愿，根据考生的考试总成绩和岗位申报情况，从高分到低分确定人员;对于空缺的岗位，采取第二轮申报岗位志愿办法确定人员，依次类推，直到岗位满员。
聘用人员尚未就业的试用期为12个月，属于在职或人事代理6个月以上的，试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按照岗位管理权限和事业单位人员登记管理制度的要求，进行岗位认定。不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。
本次公开招聘咨询电话： 市人事局 0373-6233226
市教育局 0373-6209106
监督电话： 市监察局 0373-6233044
辉县市2013年公开招聘小学教师领导小组办公室
2013年9月18日
附件：辉县市2013年公开招聘小学教师岗位一览表
用人单位 单位性质 拟招聘 岗位 招聘 名额 年龄 学历 专业 执业资格 其他
辉县市教育局 事业全供 小学 语文 20 本科生年龄在25周岁以下（1988年元月1日以后出生），研究生及以上学历年龄放宽至30周岁以下（1983年元月1日以后出生） 本科及以上；98级中师生 所学专业与报考学科岗位专业对口 具备相应的教师资格证书 普通高等学校国家统招毕业生
小学 数学 20
小学 英语 10
小学 体育 10
小学 音乐 10
小学 美术 10