黑龙江教师招聘

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黑龙江农业职业技术学院公开招聘人员方案

来源:fjzsksw.com 2010-3-23 16:07:00

 

      按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的相关规定,结合我单位实际需求,制定本方案。
      (一)、学院简介
      黑龙江农业职业技术学院是经黑龙江省人民政府批准、国家教育部备案、独立设置、面向全国招生的一所培养高等职业技术人才的全日制普通高等院校。学院始建于1948年,坐落在佳木斯市市区,占地面积418,974平方米。设有农学系、园艺系、信息工程系、经济管理系、动物科学系、机电工程系、外语系、生物工程系、基础部等九个教学机构,专任教师245人,副教授及以上职称85人。共有39个专业、在校生7328人。
      (二)、招聘计划
序号
岗位
专业
学  历
其他要求
招聘人数
1
教 师
微生物学(制药方向)
统招研究生
有实践经历者优先
1
2
教 师
遗传育种
统招研究生
有实践经历者优先
1
3
教 师
体育教育
统招本科及以上
有教学经历者优先
1
4
教 师
农业昆虫与害虫防治
统招研究生
有实践经历者优先
1
5
教 师
英语
统招本科及以上
 有教学经历者优先
1
6
教 师
俄语
统招本科及以上
 有教学经历者优先
1
7
教 师
 风景园林
硕士及以上
 有实践经历者优先
1
8
教 师
经济管理(会计方向)
统招本科及以上
取得注册会计师证书
1
9
教 师
基础兽医学
统招研究生
有实践经验者优先
1
10
教学管理干事
管理及其它
统招研究生
有教学经历者优先
1
      (三)、应聘人员基本条件
      1.引进的技术人员专业对口,中级以上职称,具有较高的业务素质和良好的职业道德,年龄在40周岁以下;
      2.引进的毕业生年龄要在35周岁以下;
      3.身体健康,能胜任本职工作;
      4.善于创新,热爱教育事业。
      (四)、考核办法
      按照“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,制定如下办法:
      1、资格审查
      学院人事处将对申报人员的基本条件、学习经历、工作经历等情况进行资格审查,在听取系、部意见的基础上确定符合条件的应聘人员参加面试、试讲,报名人数与招聘人数之比原则上不低于3:1。
      2、考试
      (1)学院成立以院级领导及纪委、人事处、学术委员会等人员及相关学科专家组成考核工作小组。
      (2)考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试采取统一试卷、统一试题,考查相关基础知识。笔试后,按拟聘用人数1:3的比例由高分到低分依次确定面试人选。面试采取试讲和答辩形式,考核专业知识。
      (五)、体检与考核
      根据笔试、面试总成绩从高分到低分等额确定人选,学院统一组织体检和考核。
      (六)、公示、聘用
      对考核和身体检查合格的拟聘用人员,在校园网和省人事编制网站上进行公示,公示期为七天。公示期满无异议的,与学院签订聘用合同。被聘人员实行试用期制度,试用期一般不超过3个月,情况特殊的可以延长,但最长不超过6个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。
      (七)、招聘报名时间
      2010年3月23日—2010年 4月7日
      (八)、联系方式
      黑龙江农业职业技术学院人事处
      联系电话:0454-8313973
      联系人:辛红梅
      电子邮箱:hnzy@hljagri.gov.cn
 
 

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