（二）考试
1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
2、笔试：笔试包括《综合知识》和《专业知识》两科，满分各为100分。
《综合知识》考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等；
报 考财务管理岗位的，《专业知识》考试内容包括《中华人民共和国人民防空法》、黑龙江省实施《中华人民共和国人民防空法》条例、会计基础知识、事业单位财务制度、人防财务制度等；报考其他岗位的，《专业知识》考试内容包括《中华人民共和国人民防空法》、黑龙江省实施《中华人民共和国人民防空法》条例、建筑工 程设计基础、人防工程设计基础、人防工程设计有关规范、规定等。
笔试后折算笔试总成绩，公式为：笔试总成绩=综合知识成绩×30%+专业知识×70%+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试前，符合黑政发[2009]30号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，确认时间：2012年8月24日8:30~11:30，地点：哈尔滨市南岗区长江路130号9楼928室，电话：（0451）82672269。
3、面试：根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，在进入最低合格分数线以上人员中由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则《专业知识》成绩高者进入面试，若两科成绩均相同，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在相关网站公示3个工作日。
面试前进行现场资格复审。考生提供本人身份证、毕业证、学位证原件，网上打印的报名表、所在单位或学校提供的相关证明材料（加盖公章）及其他能够证明本人资历或能力的材料进行现场审核。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消面试资格，并依笔试总成绩进行递补。
面试原则上采取结构化面试方法，满分为100分，低于60分者不予录用。面试时间、地点由招聘单位另行通知。
4、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
（三）体检与考核
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。
体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。
对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。