六、试讲
1、根据笔试成绩，按1：3比例从高分到低分按岗位确定参加试讲人员。
2、试讲题目由专家按1:3比例现场拟定，纪检监察人员现场抽签决定。试讲实行百分制，考生试讲成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分，学科组长现场亮分。
七、考试成绩
音乐、体育、美术三科教师和幼儿教师总成绩计算方法：考试成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。
其他学科总成绩计算方法：考试成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。
八、体检
根据考试成绩和招聘计划按岗位拟聘人数确定参加体检人员。体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》规定执行。（报考幼师的考生需取得《托幼机构工作人员健康合格证》）
九、聘用
拟招聘人员经过体检、资格审查合格后，如无异议，对拟聘人选在五常市人民政府网、五常教育信息网公示七天，公示期满后无异议，按照规定办理聘用手续，试用期为六个月。试用期满考核合格者，纳入正式编制，实行聘用合同制，由用人单位法人与聘用人员签定由哈市人事局统一印制的《事业单位聘用合同书》；不合格者，取消聘用资格。