(三)体检与考核
根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者、专业科目成绩高者进入体检。
体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。
对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
(四)公示
根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
(五)审批
公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到省人力资源和社会保障厅办理审批手续。根据国家和省有关文件规定，招聘大中专应届毕业生有一年试用期，招聘单位在试用期，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，考核不合格者，解除聘用。
四、联系方式
单位地点：黑龙江省质量技术监督局人事处(哈尔滨市香坊区香顺街53号)
邮编：150036
联 系 人：高延、满雪冰
联系电话：(0451)87979085
本方案由黑龙江省质量技术监督局负责解释，未尽事宜，由省质量技术监督局2012年公开招聘工作领导小组讨论决定，并报省人力资源和社会保障厅审核批准。
附表：黑龙江省质量技术监督系统事业单位2012年下半年公开招聘计划.xls