（四）考试
对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证，笔试成绩为100分。
如考试成绩出现并列不能确定应聘人员时，就成绩并列人员重新考试确定应聘人员。
（五）体检
考试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格，经五大连池市公开招聘卫生技术人员领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。
体检时间：时间地点另行通知，费用自理。
（六）考核
对体检合格者进行考核，考核通过社会、学校等进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。对考核任定不合格者，取消录取资格。
（七）公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，经五大连池市公开招聘卫生专业技术人员领导小组研究同意后，在五大连池市政府网进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、相关待遇
被聘用人员实行聘用制，聘用期为三年（含试用期6个月）。其它各项工资福利待遇与五大连池市卫生在岗职工人员相同，纳入卫生事业单位编制管理。（被聘用人员在三年内必须取得执业资格，未取得执业资格人员聘用期满后自动解除合同）。
八、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
（一）伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的；
（二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的；
（三）有其它违纪情形的；