(4))如发现弄虚作假、所准备材料不齐或不能按规定时间进行现场确认者，将取消其考试资格。
现场资格确认后，参加面试人数与招聘岗位之比原则上不低于3：1，如特殊岗位或急需、短缺专业的招聘人数达不到这一比例，需书面上报省人社厅批示同意后，方可组织考试。
面试由各招聘单位组织实施，省文化厅派监督指导人员。根据职位类别采取不同的方法，A类职位考生面试采取结构化面谈方式，B类职位考生采用专业面试形式。面试满分为100分，低于60分者不予录用，时间由招聘单位通知入围考生。
合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
(三)体检与考核
根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者、专业科目成绩高者进入体检。
体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。
对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
(四)公示
根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
(五)审批
公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到省人力资源和社会保障厅办理审批手续。根据国家和省有关文件规定，招聘大中专应届毕业生有一年试用期，招聘单位在试用期，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，考核不合格者，解除聘用。
四、纪律要求：
（一）回避。工作人员涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）严格禁止工作人员有下列违纪行为：
1、指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊；
2、故意泄露考试题目；
3、违反规定，影响招聘公平、公正进行。
违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予行政纪律处分。
（三）禁止应聘人员有下列违纪行为：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格；
2、在考试、考核过程中作假舞弊的；
3、有其他违纪情节的。
对违反招聘纪律的应聘人员，一经发现即取消考试或聘用资格；已经聘用的，一经查实即解除聘用合同，予以清退。
（四）监督电话：省纪委、监察厅驻省文化厅纪检监察室，电话：0451-82640435。
五、联系电话
（一）黑龙江省龙江剧院
联系人：王晨晶；联系电话：(0451)53625143；
（二）黑龙江省图书馆
联系人：赫潇；联系电话：(0451)85990600；
（三）黑龙江省博物馆
联系人：卢晓谦；联系电话：(0451)53672646；
（四）黑龙江艺术职业学院
联系人：陈宇；联系电话：(0451)86311957；
（五）黑龙江省考古研究所
联系人：谭伟；联系电话：(0451)82721081；
（六）东北烈士纪念馆
联系人：宋雪娇；联系电话：(0451)53634481；
本方案由黑龙江省文化厅负责解释。
附件：黑龙江省文化厅所属事业单位2012年下半年公开招聘人员计划表