四、招考办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的方式，择优聘用。
(一)面试考试。根据报名人数确定面试。面试内容侧重测试考生语言表达能力等综合素质。
(二)体检和考察。面试结束后，根据面试成绩按招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定体检考察人员名单。体检标准参照国家公务员体检有关要求进行。体检或考察不合格人员不予聘用，依据各岗位成绩由高到低重新确定体检考察对象。
(三)公示和试用期。体检和考察合格后，确定各岗位拟聘用人员名单，由双鸭山市人力资源和社会保障局按规定进行公示，公示期为7个工作日。无异议的，各用人单位负责分配工作岗位。同时，执行试用期制，试用期6个月。试用期满后，由受聘人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核不合格的不予正式聘用。
联系电话：双鸭山市人力资源和社会保障局人才流动开发与人力资源市场科0469-4629935、4629936
附：
2013年双鸭山市事业单位公开招聘报考人员诚信承诺书.doc