（二）面试
1、面试组织：招聘人员面试由市环保局组织实施，市纪检部门全程监督。
2、面试方式：面试采取结构化面谈方式。面试主要考核专业知识和公共科目，面试时间为15分钟，面试成绩满分为100分。
3、确定人选:面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定进入体检和考核人选，如总成绩出现并列，有项目生的则项目生优先录取，无项目生的则以面试成绩高者优先聘用。
六、体检和考核
拟录用人员由市环保局组织体检和考核。体检标准参照考试录用公务员体检标准执行。对体检合格的应聘人员，再对其德、能、勤、绩、廉等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。应聘人员经体检或考核不合格的，不得聘用，空出的岗位，依报考岗位按考试总成绩排名顺序依次递补。
七、公示和聘用
经考核、体检合格人员，在齐齐哈尔市人力资源和社会保障局网站和齐齐哈尔环保在线网站上公示7个工作日。公示期满无异议后，按照管理权限办理相关聘用手续，并将拟聘人员名单报市人社局备案。
八、试用期
聘用人员实行六个月试用期。试用期满，由市环保局进行试用期考核，经考核胜任本职岗位工作的，正式办理相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。
九、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发［2009］126号）规定，由市招聘主管部门对其进行处理。