（八）身体健康，具备担任教师的身体条件，无传染性疾病；心理素质较好，无精神病史。三、招聘程序
（一）发布招聘信息。在学校、市教育局、市人社局和各高校网站发布招聘信息。
（二）个人报名。符合招聘条件的人员向有关学校提出应聘申请，填写《2013年市直部分学校招聘硕士研究生应聘人员报名表》，并提交有关材料。包括：毕业生就业推荐表、学历学位证书（2013年硕士毕业生提供学业成绩证明材料）、教师资格证书、普通话证书、健康证明等。
（三）资格审查。各学校成立招聘工作领导小组，对应聘人员报名资格和条件进行审查，按照1：3比例确定进入面试人选。
（四）面试考核。市直学校招聘工作领导小组组织面试考核，对应聘人员专业知识、教育教学思想、成长背景、科学与人文素养、文体艺特长等综合素质进行面对面考察，并进行10—15分钟的课堂教学能力考核。面试考核结果以评分或定性评价方式体现。当具体岗位所有入围人员面试分数低于60分时，取消该招聘岗位。招聘面试时间另行通知。
（五）学校研究。学校招聘工作领导小组对应聘人员资格审查、面试考核结果等材料汇总研究，提出拟聘用意见。
（六）审查确定。各学校招聘工作领导小组将应聘人员资格审查、面试考核结果和拟聘用意见报市教育局、市编办、市人社局审查，确定聘用人员。
（七）签订聘用协议。各学校与聘用人员办理聘用有关手续。为了提高招聘人员质量，避免优秀应聘人员流失，各学校原则上应在招聘现场直接办理招聘手续。
学校办理聘用手续前，应专门组织一次体检，体检不合格者，可以解除聘用。
四、咨询方式
联系人：金老师 杨老师
联系电话：0710-3347252 3347088 18608679157
襄阳市教育局
二〇一二年十二月二十日