（四）考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1比例，达不到开考比例的岗位，原则上取消岗位招聘计划。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障部门同意后，可根据实际情况适当降低开考比例。应聘岗位要求为博士和副高及以上职称的岗位不设置开考比例。
2、考试方式：
应聘专任教师岗位。采取面试、笔试、试教的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中面试占20%、笔试占20%、试教占60%。设置合格分数线，面试、笔试、试教每个环节合格分数线为80分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消岗位招聘计划。
面试：符合资格审查条件的人员全部参加面试，面试主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力、沟通能力和岗位的匹配性等。
笔试：面试成绩达到合格分数线的人员全部参加笔试。笔试主要内容为写作，主要测评应聘者的人文素养、文字表达能力和逻辑思维能力。
试教：根据面试、笔试综合成绩达到合格分数线的人员成绩排名先后，按1:3的比例确定试教人选，试教包括无生试讲和动手操作，主要测评应聘者的学识水平、教育教学能力和专业技能。
应聘实训指导师岗位。采取笔试、面试、实际操作的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试占50%、面试占20%、实际操作占30%。设置合格分数线，笔试、面试、实际操作每个环节合格分数线为80分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消岗位招聘计划。
笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试，笔试主要内容为高职教育、实践教学基本知识和实训室工作规范。
面试：根据笔试成绩达到合格分数线的人员成绩排名先后，按1:3的比例确定参加面试的人选。面试主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力、沟通能力和岗位的匹配性等。
实际操作：参加面试的人员全部参加实际操作测试，主要测评应聘者的专业技能和实际动手能力。
考试地点设在湖南大众传媒职业技术学院，具体时间另行通知。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例等额确定体检和考察人选，试教或实际操作成绩相同的，依次比较面试成绩和笔试成绩。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检和考察不合格者，按应聘同一岗位成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人员享受本校同类人员同等待遇。博士、教授或具有副高以上职称的传媒行业专家等专业建设急需的优秀高层次人才，可给予一定的安家费和科研（项目）津贴，具体待遇面议。
咨询电话：0731—84028513钟老师 徐老师
学院网址：http://www.hnmmc.cn
附1：湖南大众传媒职业技术学院2013年公开招聘岗位、计划及要求一览表 湖南大众传媒职业技术学院
2013年6月9日