4、报名注意事项：报考人员只限报考一个职位。
(三)资格审查。由市委组织部、市纪委共同负责审查。经资格审查合格准予应试的人数与选拔职位的比例原则上不低于8：1方能进行公开选拔。因报名人数不足而被取消该职位公开选拔计划的，该职位报考者可改报其它职位。
(四)组织考试
1、笔试。笔试采用闭卷方式，重点测试报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，同时测试其对基本理论和基本知识的掌握程度。每个职位按笔试成绩从高分到低分，按1∶5的比例确定进入面试人选。若最后一名有若干人成绩相同，则增加面试名额，成绩相同者全部列为面试人选。
2、面试。组织结构化面试。主要测试应试人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等能力。
(五)确定差额考察人选。笔试成绩不带入面试，按照面试得分从高分到低分按1∶3的比例确定差额考察人选。
(六)组织考察。考察组到考察对象所在单位进行考察，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料、同考察对象面谈等方式，全面了解其德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长。注重考察工作实绩、职位适应度和处理实际问题的能力，力求做到好中选优。
(七)确定差额票决人选。考察组向市委组织部汇报考察情况。市委组织部根据综合考核评价结果，经市委组织部部务会票决后，按每个职位1∶2的比例提出建议人选名单，提请市委常委会差额票决。
(八)市委常委会差额票决。常委会成员听取市委组织部有关各职位差额人选的情况汇报，然后现场票决确定拟任人选。市委常委会集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。
(九)任前公示。在市党政综合办公楼大厅、市电视台、市政府网对拟任人选进行任前公示，公示时间为7天。
(十)办理任职手续。经公示无异议的，按有关规定办理任职手续，并实行任职试用期一年，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考核合格的，办理正式任职手续;不合格的，按干部管理权限和原职级另行安排工作。
四、待遇。万宁市职业技术学校校长和万宁市城市投资建设有限公司副总经理年薪都为15万元，且安排不低于60平方米的套房作为周转房，试用期满后，允许申请万宁市经济适用房。
五、考试时间
笔试和面试时间另行通知。
附件： 万宁市2012年公开选拔机关企事业单位领导干部报名登记表中共万宁市委组织部
2012年9月7