（三）面试（拟定2012年12月8日）
采取结构化面试，满分为100分。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析问题和解决问题能力、组织协调能力和业务能力、举止仪表、求实精神等。成立考官小组，考官及工作人员从相关部门抽调组成。
（四）确定考察对象（拟定2012年12月9日）
党组综合面试成绩及考官评议意见（根据考生提供的证明佐证材料），按选调名额1:2的比例择优确定考察对象。
（五）体检（拟定2012年12月10日）
入围考察对象参照公务员录用标准在我市指定市级医院进行体检。
（六）考察（拟定2012年12月25日前）
考察前，被考察对象须提供单位出具的同意选调证明。不能提供证明的视为放弃，从确定的考察对象中依次递补。三亚市人民检察院与组织部门组成考察组共同对考察对象进行考察，考察采取查阅档案、前往考察对象单位实地考察等方式进行，主要考察德、能、勤、绩、廉等情况。
（七）确定选调对象（拟定2013年1月12日前）
考察小组向三亚市人民检察院选调领导小组汇报考察情况，综合考察结果，选调领导小组确定拟选调人员，得票多者为拟选调对象。
（八）公示（拟定2013年1月底）
在三亚门户网上公示。公示时间为7天，如无异议者，办理调动手续。
（九）办理调动手续（预计2013年3月前）
按有关规定和程序办理公务员转任手续。选调人员调入本院后最低服务期限为5年。
本次选调工作，由纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。