（三）体检和政审
根据总成绩从高分到低分按实际招聘职数1:1的比例确定人员参加体检和政审。体检参照《公务员体检项目和标准》执行。政审参照《海南省录用国家公务员考核暂行办法》执行。体检、政审不合格者予以淘汰，并按总成绩从高分至低分依次递补。
（四）公示
政审合格者为拟聘用人员，名单在三亚市人社局网上公示7天，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核实。
（五）聘用
通过笔试、面试、体检、政审考核合格后方可聘用，人员一经聘用，必须服从三亚市社会保险事业局的调剂安排工作，若不服从调剂安排，可不予聘用。如出现空岗的情况，将按考生考试总成绩由高至低依次递补聘用。
拟聘用人员将与三亚惠民人力资源服务公司签订劳动合同，合同期为3年，试用期为3个月。接到通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。如拟聘用人员因与原聘用单位劳动纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果由拟聘用人员自行负责。
四、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，服从三亚市人力资源和社会保障局对招聘工作的领导，主动接受社会和人民群众的监督。凡在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、政审的报考者，均视为自动放弃。报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。
五、联系方式
三亚市社保局办公室电话：88689528
下载附件：
1.岗位表.doc
2.报名表.doc