体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检的医院须是县级以上（含县级）具有相当资质的医疗机构。
应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到县人力资源和社会保障局指定的三甲医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。
未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。
体检由县人力资源和社会保障局负责组织实施。相关医疗机构配合。
2.由县人力资源和社会保障局抽调相关人员组成考核组，对体检合格的人员进行考核。
六、公示和聘用
（一）县人力资源和社会保障局根据考试综合成绩、体检结果和考核情况，提出拟聘用人员名单，报经县政府批准后，在保亭县人民政府网站上向社会予以公示，公示时间为7天，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用职位、拟聘用人员姓名、准考证号、性别、民族、出生年月、学历学位、毕业院校及专业、现工作单位及监督电话等。
（二）公示期满后，办理聘用手续。在公示期间，对被反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（三）县人力资源和社会保障局只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。
（四）符合聘用条件的人员，由县人力资源和社会保障局发放《海南省事业单位公开招聘人员登记表》，经主管部门同意盖章后，报县政府批准，办理聘用手续。
（五）用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（六）财政预算管理事业编制人员工资福利待遇按我县事业单位现行工资福利标准执行；事业单位雇员工资福利每月佣金2000元，按相关规定缴交五项保险，享受公租房政策。
七、有关问题说明
（一）对自动放弃面试、体检以及体检、考核不合格人员造成的空缺，可从报考同一岗位的考生中按由高分到低分等额递补。
（二）年龄。18周岁至30周岁是指在1981年6月30日至1994年6月30日期间出生。18周岁至35周岁是指在1976年6月30日至1994年6月30日期间出生。18周岁至40周岁是指在1971年6月30日至1994年6月30日期间出生。
（三）对报考保亭中学高中历史、化学教师2个职位和殡葬管理所管理岗3个职位的，应聘岗位经初审符合条件人数比例达不到1:3的，经县人力资源和社会保障局审核，并报县政府批准，可采取考核的办法公开招聘，直接对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面进行全面考核，以确定是否聘用。
（四）招考专业分类原则上统一按教育部《普通高等学校本科专业目录》设定。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置确定。
（五）事业单位雇员参照《保亭黎族苗族自治县党政机关雇员管理试行办法》执行，不入编，工资实行佣金制。
（六）具体时间和相关事宜，以保亭县人民政府网站公告为准。
八、招聘工作纪律
（一）招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。
（二）凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。
（三）在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，或徇私舞弊，构成犯罪的，由县有关部门依法依规追究责任。
（四）监督举报电话：在招聘工作开展过程中，真诚接受社会监督，欢迎群众举报不正现象。举报电话：83668486（县纪委信访室）、83668451（县人力资源和社会保障局）。
下载附件：
1.2012年保亭县事业单位招聘财政预算管理事业编制人员职位表.xls