（一）工资待遇：按我市现行工资标准执行，由市财政发放。
（二）试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，签订5年期限劳动服务合同（含试用期）；经考核不合格的，予以解除聘用合同。
（三）试用期满后，被录用的教师应在所聘单位服务5年以上才能申请流动。
七、招聘工作纪律
（一）教师招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。
（二）凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消其录用资格。
（三）在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，从严查处，决不姑息；对徇私舞弊，构成犯罪的，由有关部门依法依规追究责任。
（四）在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。举报电话：63330871(市纪委信访室)、63227892(市教育局监察股)；咨询电话：63220821（市教育局人事股）。
文昌市教师招聘工作领导小组
2013年6月19日