五、组织领导和有关要求
1、加强领导。为确保公开招聘工作的顺利实施，成立桐柏县公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责公开招聘的组织实施工作。
2、有关要求。为维护公开招聘工作的公正性、严肃性，由县相关部门派出专门人员监督每一个步骤和环节，确保整个招聘过程公开、公正。
严格实行回避制度,严把考试关、体检关、政审关，建立健全责任追究制度，考试保密制度，登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开招聘工作的严肃性。
严格执行招聘政策，无论是工作人员还是报考人员，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的人员，一经查实，取消聘用资格并将按有关规定进行严肃处理。
本公告未尽事宜，由县公开招聘工作领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。
桐柏县公开招聘工作领导小组办公室
2013年11月14日