为优化干部队伍结构，结合我市相关部门岗位、编制空缺的实际情况，根据相关文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘工作原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，按照笔试、面试、体检、考核的程序进行。
二、招聘岗位及人数
根据编制限额和岗位需求等情况，本次计划公开招聘事业单位工作人员100名(具体专业、岗位见附件)。
三、招聘范围、对象和资格条件
(一)招聘范围和对象
全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生;2016年夏季毕业符合条件的毕业生也可报考。
(二)具备下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件;
6.报考人员须是1980年12月1日以后出生。
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.近五年曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员和参加汝州市各类行政事业单位考试被聘用后自动放弃的人员;
4.汝州市在编人员和特岗教师;
5.国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、相关待遇
本次公开招聘的均为财政全额预算管理事业单位工作人员。根据豫人社〔2015〕55号等文件规定，新聘用的人员一律签订聘用合同，实行聘用合同制，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，其工资福利待遇按国家有关规定执行。不合格的，取消聘用。