河南省洛阳荣康医院招聘方案

 

河南省洛阳荣康医院

一、招聘计划和条件

根据编制和岗位空缺情况，计划招聘工作人员10名。具体情况如下：

应聘人员除具备以上条件，还必须具备下列条件：具有中华人民共和国国籍；热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策；遵守宪法和法律；具有良好的品行；有岗位所需的专业技能条件；适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一者不得应聘

1、曾受过刑事处罚、劳动教养的；

2、曾被开除公职、开除学籍的；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4、有国家助学贷款违约不良信用记录的；

5、已与其他企事业单位签订聘用合同书的在编人员；

6、其它不符合应聘资格条件的。

二、报名和资格审查

1.招聘报名时间

2009年11月23日至11月30日

2.报名地点及办法

本次招聘采取现场报名的办法。报名地点设在河南省洛阳荣康医院组织人事科。

河南省洛阳荣康医院地址：洛阳市洛龙区白马寺东邻

联系人：杨  波           电话：0379－63787803

参加应聘人员应持毕业证、学位证、身份证、各种获奖证件等相关材料的原件及复印件1份到河南省洛阳荣康医院组织人事科报名、资格审查。应届毕业生同时须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。经审查符合条件者，填写《河南省洛阳荣康医院2009年公开招聘工作人员报名表》，交近期同底免冠1寸彩照5张。

3.资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

4.准考证发放时间和地点：应聘人员于2009年12月 1日到河南省洛阳荣康医院组织人事科领取准考证。

三、考试

考试在河南省民政厅人事教育处指导下，由河南省洛阳荣康医院组织实施。

1.笔试：笔试为闭卷考试。

精神科临床专业笔试内容：医学基础知识30分，内、外科学30分，精神卫生专业知识40分。

护理专业笔试内容：基础护理学30分，生理学、解剖学、内科学、外科学30分，精神卫生专业知识40分。

心理咨询专业笔试内容：应用心理学知识60分，精神卫生专业知识40分。

笔试时间：2009年12月2日上午9：00－11：30。

2.面试

由河南省民政厅统一组织实施，考官由河南省民政厅、河南省人力资源和社会保障厅、用人单位共同组成。面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力。（面试时间另行通知）

面试人选以笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1：3的比例确定。面试达不到1：3比例，按实有人数确定面试人数。若笔试成绩相等，按专业知识成绩高的确定。

具有博士学位的人员直接参加面试，经省民政厅人事教育处批准，由河南省洛阳荣康医院通过直接考核的方式招聘。

笔试成绩和面试入围人选将在河南省人事网站进行公示。

考试的总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩(专业技术操作占10%)×40%

四、体检

以笔试、面试总成绩由高分到低分按招聘人数与体检人数1：1.2的比例确定体检对象。若总成绩相等，按笔试成绩高的确定。如体检不合格的，按应聘人员的总成绩由高分到低分等额递补。

五、考核

对体检合格人员进行考核，主要考核德、能、勤、绩等方面的实际情况，考核合格者，经研究，确定为拟聘人员。

六、公示

对拟聘人员在河南省人事网站和各用人单位网站进行公示，接受应聘人员和社会监督，公示期为7日。

七、聘用

对经考试、考核、体检、政审合格的拟聘人员，经省民政厅人事教育处同意后，报省人事厅、省编办备案。聘用人员与河南省洛阳荣康医院签订聘用合同，并办理正式聘用手续，享受全供事业单位有关待遇。新聘人员实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其它人员试用期为3个月。试用期包括在聘用合同期限内。

被聘用人员按照河南省洛阳荣康医院通知的时间报到，超过报到时间15天者，视为自动放弃聘用资格。